第四季 【成长自我 铸造团队】

 

 【打造攻坚团队 达成业绩倍增】


◆第四季◆

 

 

【课程背景】

 

伴随着我国经济的快速发展,企业间的竞争也日趋激烈。市场竞争必然带来人才的竞争, 这就使得我们企业不得不提高自身竞争优势,加快企业迅速成长的步伐。企业管理者和骨干员 工作为企业大家庭里的中坚力量,必然肩负着发展的重任,其素质的高低,将直接影响企业的发展。然而面对现有的团队,作为企业领导的您:

◆是否在为团队的步伐跟不上您的要求而烦恼?

◆是否在为团队的凝聚力不强、执行力不到位而操劳?

◆是否在为员工的?#39029;?#24230;不高、人才流失严重而困扰 

一个人的综合表现取决于三个方面?#21644;?mdash;—(知识)、心——(意愿)、手——(能力)。 卓越团队身心成长训练的宗?#23395;褪前?#21161;企业解决员工“心”(意愿)的问题,如果员工能够发自内心的?#29616;?#19982;?#24425;叮?#23601;会自主、自发的向“头”和“手”两极主动改变。

 

【课程收益】

 

◆全面提升团队凝聚力,强化管理者带团队能力。

◆提升团队业绩,降低团队内耗,有效提高团队核心竞争能力。

◆突破自我设限,从障碍中挖掘更多的可能性。

 让学员感悟到当意愿百分百,可创造 100%的可能性。

 

【授课特色】


封闭式---团队集中体验式训练,包括讲师导训、体验、角色扮演、实操、感悟、分享。 

其中 60%体验式练习 + 20%理论?#27493;?nbsp;+ 20%感悟分享。

 

 

【课程大纲】

 

模块一:通过清晰课程的目的,愿意放下自己过去一些固定信念,采取行动,为自己创造价值,并高标?#23478;?#27714;自己,以身作则,创造卓越。


模块二:学会?#20302;ǎ?#23398;会理解和包容、换位思考,打开心扉醒觉到自己过去的人际关系, 并学会开放、信任,建立新的人际关系范畴。


模块三:突破自我设限,从障碍中挖掘更多的可能性。让学员感悟到当意愿百分百,可创造 100%的可能性。


模块四:?#21331;?#34987;迫与受害,用负责任的态度去选择自己的 人生,并做一个守?#20449;?#30340;人。抛弃心里垃圾,?#19968;?#32654;丽特质, 活出真我。通过练习,让学员体会合作的重要,借团队合作与 思考达到解决问题的目的,并体会个人对团队的重要。


模块五:通过训练,打破人与人之间的隔膜,培养团队协 作精神,在资源有限的情况下,合理运用人力资源,培养全体 成员同心协力共同战胜困?#35757;?#20915;心与信心,增强团队凝聚力。


模块六:透过时间管理,让人们学会活在当下,珍惜每一天。通过设定目标,清晰到你想 要什么?通过训练,不断打造目标、坚定信念,激发个人和团队无限的潜能,训练钢铁般的意 志力,培养?#24049;?#30340;成功习惯,提高团队执行力,协助团队快速达成业绩。


模块七:从我做起,从点滴做起,立足本职,爱岗敬业,培养团队价值观和团队文化。 模块八?#21644;?#36807;训练,培养付出、担当、负责任的?#24049;?#21697;质,培养个人与团队的血脉之?#25285;?/span>


让学员体验到自己身上的责任与团队是息息相关的。学会感恩,为爱付出,让爱传递,并对自 ?#21512;?#19968;步做出选择。

  

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