【新时代管理制胜】实践班

 

实践班//  新时代的“知行合一”-从目标实现结果


◆模块二、三、四课程◆

 

 

【课程背景】

 

实践班课程奠基于思辨班课程之上。

思辨班的学习主要集中在触发意识,而实践班是将意识付诸行动。因此,实践班的价值并非来自进一步了解自己,而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。

思辨班强调个人体验,由此而触发思维层面的转变与创新。而实践班强调的是个人与外部环境之间的相互体验。与思辨班的课堂内集中学习不同,实践班将学习的过程由课堂内?#30001;?#33267;日常工作与生活情境,在外部条件的变化过程中去提升自己应对问题、应对变化的能力。

实践班课程的练习与思辨班有衔接之处,但?#29616;?#26356;具挑战性。课程有少许讲座,当中有更多与团队其他学员及导师的接触。建立智慧成长小组,就学员在现实生活情境中所引发的种种问题,做出回应。

实践班限量招收学员,目的让学员有更大程度的个人参与,以及有更多机会去分享及贡献。共同成长,挑战会更大,无关乎“能”或是“不能”的技巧层面,需要坦诚和开放地面对自己,以突破旧有的固定信念和全面支持别人。

 


 

【课程背景】

 

?实践班课程由两个部分构成:

 

PART1:行为突破

「关键词」限制性信念  可能性  

 

本模块课程亦是在课堂内集中训练,但不同于思辨班课程强调自我探索与察觉,本模块的焦点在于行动与结果。在整个模块中,学员将接受到多维度挑战,全力伸展自己,去超越被自己视为是当下的极限,寻找一切可能性,无关乎“能”或是“不能”,你会发现你有能力做到比你原以为的多更多。 

课程将进一步提升及巩固由思辨班学习而带来的思考,你将有时间再次表里一致地确定人生的道路,并且重建相信自己有能力,最终提高个人生活品质和企业生产力,去完成所有你心及意志所向往的目标。 

突破课程是?#37327;?#30340;,但却极有价值。对你?#27492;擔?#23427;是个充满力量的机会,让你重新与你的热情连结,在生命的每一刻完全活出自我。

 

PART2: 108天实践  —“百炼成钢”

「关键词」目标管理  SMART原则   成果检视 

 

本模块设计的针对个人以及团队成长的训练,从各项目标的订立至实现成果,训练时间跨度为三个月。 每个月各有一次集中训练,每周有目标的实践进度检视。 

实践课程是在实际生活中创造成果的过程,参加者为自己订立关于自己事业、家庭、财政、健康等方面的目标、计划,在108天的时间里将自己的潜能转化为行动力,在自己原有的行为模式基础上增添新的方式,创造出新的成果。 

 

108天

?#20013;?#19981;断提升个?#24605;?#22242;?#26377;?#33021;

 


 

【学习内容】

●训练管理者的影响力、意志力、学习力、掌控力;

●训练管理者关于实现愿景、目标的能力;

●训练管理者应对问题的能力;

●训练管理者带领团队实现高绩效的能力;

⒈行动的目标是什么?

⒉目标是否达成?

⒊过程中发生了什么?

⒋从中学到了什么?

⒌还有什么可能性?

?#24230;?#20309;将学到的成果带入下次行动中?

 


 

【课程收益】

 

★从认知、信念和需求等层面解决情绪问题,并加以固化。

★突破固有思维、执行力、创造力和解决问题的能力快速提升。

★提升自我内在认同度,敢于面对问题和困难,远离逃避和放弃。
★用技术手段打造团队互助环境,团队凝聚力和战斗力飞速提升。

★?#26377;?#24565;层面提高积极性,主动性,工作效率、企业绩效快速提升。

★帮助企业发现、筛选、培养人才的人力资。

 


 

【课程特色】

 

★实战:目标必须围绕且落实在日常工作和生活中;

★实用:执行必定出结果;检视、修正行为;

★多元:个体赋能、团?#26377;?#20316;、脑力激荡;

 


 

 

面对一个不确定的未来,

面对时刻存在的未知变化,

我们能怎样去做好准备应对?

 

赋能

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高水准的职业素养!

 

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