【新时代管理制胜】思辨班

 

思辩班//  新时代的“以?#23435;?#26412;”-管理认知与创新


◆模块一课程◆

 

 

【课程背景】

 

人是一切管理活动中起决定作用的因素

人创造并操作机器,人设立并执行制度……所有可见的行为结果背后都是不可见的人的内在因素影响所致。如何把握人内在“看不见的因素”,并将不可控因素导致的影响最小化,?#21069;?#22312;管理者面前的一道必须解决的问题。

课程围绕心智提升、团队建设和绩效管理三大模块,从人的信念系统,心智模式和行为模式入手,通过“唤醒自己”,从而“唤醒团队”,从生命最深层的本源上找寻内在动力。

★让领导者更有影响力,唤醒自己、唤醒团队;

★让执行者更有行动力,自动自发、自我创造;

★让团队内更有凝聚力,共创愿景、齐心制胜;

★让绩效更具有创造性,绩效倍增、不销而售。

 

【课程设计】

 

在日常生活?#23548;?#20013;,人与人之间重要的差别在于动力与干扰的大小,在同等条件下,提升动力、减小干扰是产生高效的根本。课程运用独家设计思路,解决管理者以往认知中极为抽象的心智提升问题,并通过一系列极具启发性和震撼性的基于生命场景模拟的体验式活动,对信念和认知加以深化,使学员在轻松快乐中学习,震撼感触中成长,喜悦感动中提升。

 

支持学?#26412;?#23519;自身盲点,迁善心智和行为模式,认知团队与个人的关系,缩短目标与行为之间的差距。

 

课程从目标和结果这两个核心出发,?#26377;?#24565;层面引发体验,为学员在团队互助心智模式、目标系统、情感人际关系等方面的建设和提升上提供可行性落地行动通道,这是一个从传统管理文化到支?#20013;?/span>管理文化整体导入的过程。

 

【学习内容】


◆自我觉察能力◆

◆情感?#24605;?#20851;?#30340;?#21147;◆

◆沟通协作能力◆

◆激励与控制能力◆

◆情绪管理与调适能力◆

◆团队建设与管理能力◆

 

 

课程的精萃在于它是真正以?#23435;?#26412;,

让学员看到自己在一个的系统中的作用,

看到自己的影响力,同时也看到问题与自己的关联。


 

【课程收获】

 

◆个人成长
 

?提升自我觉察能力,发现自身优势和盲点,?#19994;?#24037;作目标和方向。
?完善信念系统,迁善心智模式,建立积极的思维方式和习惯。
?领导能力和非权力影响力(人格魅力)得到突破和提升。
?卸下心理压力和包袱,活在当下,轻装上阵,真实、激情、喜悦。

 

◆团队建设
 

?解放企业高层,减少沟通成本,为企业发展争取更多时间和精力。

?打开中高层管理者的胸怀和格局,提升基础管理者的团队认知高度。

?团队执行力大幅提升,消减因抱怨、借口、拖延、推诿带来的负面影响。

?极大地提高全员责任感,敢于负责并?#19994;?#36127;责任的价值和通道。

?员工敬业度、?#39029;?#24230;和归属感大幅提高,员工流失率明显降低。

 

 

 

? 在线咨询
中彩网开奖信息